Jezelf meenemen naar je werk… Doe maar niet….. want het is lang niet altijd een goed idee. In deze video leg ik uit waarom niet. En ook hoe ik hier zelf mee om ga.
Lees verder →
Hoe krijg je mensen mee? Hoe kun je succesvol innoveren, effectiever worden en hoe krijg je mensen daarin mee? Maarten is innovatiemanager en het lukt hem niet om zijn collega’s in zijn projectteam mee te krijgen. Hij snapt niet goed
Lees verder →
Insights profiel leidt tot inzicht, begrip en samenwerking Klanten lopen weg naar de concurrentie die tot voor kort niet eens bestond. Maar de kenniswerkers in deze organisatie moeten ineens klantgericht worden. Intussen moet de directeur alle stakeholders meenemen in zijn
Lees verder →
Teamvorming, juist tijdens het maken van een strategisch plan 4 minuten leestijd Het nieuwe management wil graag binnen een maand een helder en onderbouwd strategisch plan voor productontwikkeling voor de komende jaren. Het is voor Mirjam, Hoofd van de afdeling consumenten en
Lees verder →
Inspiratie en inzet in organisaties (Als harder werken niet meer werkt) Door: Daniel Ofman DE ESSENTIE VAN HET BOEK Daniel Ofman is (wereldwijd) bekend geworden met de kernkwadranten. Een onderwerp dat tegenwoordig in veel opleidingen gebruikt wordt.
Lees verder →
Nooit af (permanent beta) Door: Martijn Aslander en Erwin Witteveen DE ESSENTIE VAN HET BOEK “Nooit af” biedt een nieuwe kijk op onze veranderende maatschappij. Door democratisering van technologie, staat de wereld op zijn kop. Miljarden mensen hebben toegang
Lees verder →
